为进一步规范星空体育
博士教师聘期考核管理，精准推进高层次人才队伍建设，近日，星空体育
召开博士考核工作推进会。星空体育
领导班子成员、近三年需参加聘期考核的博士教师参加会议。
会上，星空体育
党委书记王云涛传达了星空体育
高层次人才工作会议精神。他重点解读了星空体育
关于高层次人才培养、管理、考核与发展的相关工作部署，强调博士教师是星空体育
学科建设、教学改革、科研创新的核心力量，是推动星空体育
高质量内涵式发展的关键支撑。他要求全体博士教师高度重视聘期考核工作，对标星空体育
人才建设标准，正视自身短板，压实岗位职责，以严谨务实的态度补齐教学科研弱项，充分发挥高层次人才示范引领作用。
随后，7位待考核博士教师结合自身岗位履职情况依次开展述职，详细梳理了在课程教学、科研项目、学术成果、学科建设参与等方面的业绩成果，实事求是地剖析了当前在教学教研、科研产出、学科融合等方面存在的问题与不足，并结合现状初步梳理了后续改进思路与工作安排。
结合汇报情况及星空体育
整体发展实际，院长黄辉辉围绕教学、学科、科研、成长规划四方面对博士提出明确发展要求。
一要深耕课堂教学，主动查摆教研问题。博士教师要坚守立德树人初心，站稳三尺讲台，把教学工作摆在首要位置，常态化开展教学复盘、教研反思，持续优化教学模式、提升授课质量，切实夯实人才培养根基。
二要夯实学科功底，培育跨学科综合素养。要立足自身研究方向，深耕所属专业领域，同时主动打破单一学科壁垒，主动参与跨学科交流协作，拓宽学术视野，提升复合型育人研究水平。
三要聚焦成果产出，对标标准抓实学术研究。全体博士教师要高度重视学术论文等核心科研成果积累，严格对照星空体育
、星空体育
高层次人才考核标准，精准对标、靶向发力，常态化推进论文撰写、成果凝练、课题攻关，稳步提升科研产出质量与数量。
四要明晰发展路径，制定系统个人成长规划。紧扣星空体育
学科发展大局，客观认清自身优势与不足，制定长短结合发展计划，做到目标清晰、步骤明确、落地可行，实现个人成长与星空体育
学科发展同频共振、双向赋能。
此次会议既是一次考核工作调度会，也是一次高层次人才提质增效部署会，进一步厘清了工作思路、压实了工作责任、明确了发展方向。下一步，星空体育
将持续常态化跟进博士教师考核进度，做好过程督导与精准帮扶，持续壮大优质高层次师资力量，为星空体育
学科建设高质量发展提供坚实人才保障与智力支撑。（撰稿：洪霞 摄影：刘振 审校：王晓东 审核：黄辉辉）
博士考核推进会现场
